Un proyecto piloto que brinda apoyo a los médicos que sufren depresión, el síndrome del ‘quemado’ (burnout) u otros problemas se extenderá a todo el territorio suizo.
Los expertos afirman que los médicos, sobre todo aquellos en el inicio de su carrera, trabajan en condiciones muy estresantes. Y en muchos casos, son los últimos en buscar ayuda médica.
ReMed fue creada por la Asociación Suiza de Médicos y acaba de concluir una fase piloto de tres años en los cantones de Turgovia y Neuchâtel. Consciente de que existe una necesidad de este servicio –durante este lapso se trataron cerca de 80 casos– la asociación anunció en noviembre pasado que va a ampliar el proyecto a todo el territorio helvético.
“ReMed es una red que apoya a los médicos en crisis. Algunas veces éstos enfrentan problemas respecto a su trabajo, familia o socios, o justamente porque son personas de carne y hueso que a veces caen enfermos”, explica a swissinfo.ch Michael Peltenburg, director del proyecto y médico generalista.
“Tenemos médicos que afrontan problemas adicionales y que sufren depresión, psicosis o ‘burnout’ (síndrome del ‘quemado’). Por ello queremos ofrecerles un marco en el que puedan hablar de sus problemas, buscar ayuda y cuidar de sí mismos”.
Los doctores pueden llamar a ReMed o contactar mediante Internet un servicio de ayuda disponible las 24 horas que está a cargo de un equipo de expertos capacitados en gestión de crisis. Serán contactados en el plazo de 72 horas por un colega médico para hablar del problema – de forma confidencial – y elaborar un plan de acción.
Un ejemplo: un médico con un problema de alcoholismo o un generalista mayor que no encuentra a un sucesor y está desbordado de trabajo.
Casi la mitad de los casos tratados hasta ahora son médicos que padecen el síndrome de ‘burnout’ o depresión. Un tercio necesita apoyo en la organización del trabajo. Y solamente el 13% busca ayuda por una adicción. Las mujeres recurren más que los hombres a este servicio: un 56%.
“ReMed es una red que apoya a los médicos en crisis. Algunas veces éstos enfrentan problemas respecto a su trabajo, familia o socios, o justamente porque son personas de carne y hueso que a veces caen enfermos”, explica a swissinfo.ch Michael Peltenburg, director del proyecto y médico generalista.
“Tenemos médicos que afrontan problemas adicionales y que sufren depresión, psicosis o ‘burnout’ (síndrome del ‘quemado’). Por ello queremos ofrecerles un marco en el que puedan hablar de sus problemas, buscar ayuda y cuidar de sí mismos”.
Los doctores pueden llamar a ReMed o contactar mediante Internet un servicio de ayuda disponible las 24 horas que está a cargo de un equipo de expertos capacitados en gestión de crisis. Serán contactados en el plazo de 72 horas por un colega médico para hablar del problema – de forma confidencial – y elaborar un plan de acción.
Un ejemplo: un médico con un problema de alcoholismo o un generalista mayor que no encuentra a un sucesor y está desbordado de trabajo.
Casi la mitad de los casos tratados hasta ahora son médicos que padecen el síndrome de ‘burnout’ o depresión. Un tercio necesita apoyo en la organización del trabajo. Y solamente el 13% busca ayuda por una adicción. Las mujeres recurren más que los hombres a este servicio: un 56%.
Médicos jóvenes
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“El síndrome de ‘burnout’ es bastante frecuente en la generación que tiene entre 50 y 60 años. Sin embargo, no esperábamos que los médicos jóvenes tuvieran dificultad en situarse dentro del sistema de salud – tienen la sensación de que no encuentran su hueco y no se siente a gusto, explica Peltenburg.
“Su jefe generalmente no los entiende, los afectados tienen miedo de echar a perder su carrera, por lo que no saben con quién hablar de estos temas”.
Peltenburg señala que los médicos jóvenes a menudo deben hacer frente a la estricta jerarquía hospitalaria, luchar por labrarse una carrera y soportar la presión para lograr ascender.
El hecho de que muchos médicos jóvenes sufran no sorprende a la Asociación Suiza de Jóvenes Médicos. Según declaró su portavoz al diario ‘TagesAnzeiger’, algunos residentes e internistas trabajar un sinfín de horas en algunos hospitales, pese a que la ley establece una semana laboral de 50 horas.
“El síndrome de ‘burnout’ es bastante frecuente en la generación que tiene entre 50 y 60 años. Sin embargo, no esperábamos que los médicos jóvenes tuvieran dificultad en situarse dentro del sistema de salud – tienen la sensación de que no encuentran su hueco y no se siente a gusto, explica Peltenburg.
“Su jefe generalmente no los entiende, los afectados tienen miedo de echar a perder su carrera, por lo que no saben con quién hablar de estos temas”.
Peltenburg señala que los médicos jóvenes a menudo deben hacer frente a la estricta jerarquía hospitalaria, luchar por labrarse una carrera y soportar la presión para lograr ascender.
El hecho de que muchos médicos jóvenes sufran no sorprende a la Asociación Suiza de Jóvenes Médicos. Según declaró su portavoz al diario ‘TagesAnzeiger’, algunos residentes e internistas trabajar un sinfín de horas en algunos hospitales, pese a que la ley establece una semana laboral de 50 horas.